Syfte med jämställdhetsprogram
Sameföreningen ska verka för en jämställd sameförening i Västernorrlands län.
Utgångspunkter för jämställdhetsarbetet
Alla i föreningen har samma värde oavsett varifrån de kommer, religion, yrke och kön.
Jämställdhetsintegrering
Integreringen betyder att alla har samma ansvar för att bevaka att jämställdhetsperspektivet är med från början och till inställningen för jämställdhet
Internt arbete
Styrelsen arbetar för att föreningens medlemmar ska eftersträva att uppfylla föreningens jämställdhetsmål och att alla medlemmar känner väl till detta mål.
Skola
Vid information till skolor i länet, komma ihåg att även prata om dessa frågor som handlar om jämställdhet.
Åtgärder för att främja jämställdhet inom föreningsarbetet
Påverka valberedning och medlemmar att bl a föreslå dem att välja ledamöter/ombud från båda könen. Vad gäller val ändra olika attityder hos väljarna när det gäller kön.
Konkreta åtgärder fördela arbetet mera jämställt vid olika arrangemang och arbete inom föreningen.
Information till medlemmar om jämställdhetsplan
Jämställdhetsplanen ska spridas till alla medlemmar och hållas levande genom att planen ses över årligen.
Genomförande
Målet ska tas upp på årsmöte som antar jämställdhetsplan och som därefter revideras årligen på årsmöte, detta för att hålla dokumentet levande.
Referenser
www.sametinget.se
www.bd.lst.se/jamstalld/Startpage.aspx
www.jamombud.se www.genusforum.nu
www.regeringen.se
Uppdaterad 100402